同濟集團黨委召開學習十九大會議精神暨民主生活會

[ 作者:周曉寧  點擊數:2968  更新時間:2017/11/09]

  

11月5日晚,同濟集團黨委學習十九大會議精神暨民主生活會在休寧召開,公司董事會、黨委班子全體成員及黨員代表參加會議,中高層領導中的非黨員管理者列席會議,會議由董事長、黨委書記吳曉東主持。
同濟集團黨委高度重視本次會議的召開,會前做了認真充足的準備,下發了會議通知,特別印發了“十九大專題學習資料”、“民主生活會會議資料”,發放了新版《中國共產黨章程》及《習近平在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告》,并對民主生活會的發言主題、會議流程做了具體詳細的要求。
會上,黨委委員、黨辦主任劉長豐帶領與會人員集中學習了“十九大報告”精神,深入學習領會了習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、科學體系、基本方略、實踐要求等內容,學習了報告中關于安全生產、質量強國以及文化建設方向等方面內容。
民主生活會討論環節設置兩個分會場同時進行,全體參會人員圍繞“明德修身,做員工學習的標桿;強學力行,學以致用,保持共產黨員的先進性;止于至善,精益求精,服務企業經營發展;篤志致遠,堅定理想信念,為實現同濟夢貢獻力量” 的發言主題,結合自身工作進行對照檢查,展開批評與自我批評,對黨委及其班子成員提出了意見和建議,對當前同濟經營發展的突破點和未來同濟的發展方向提出了個人看法。參會人員認真反思、深刻剖析、暢所欲言,氣氛熱烈。
吳曉東在總結講話中代表董事會及黨委會對大家提出的意見建議表示感謝,表示將高度重視,認真梳理,立行立改,明確整改責任單位及整改時間,確保查擺出的問題與合理化建議整改落實到位,并將整改落實結果及時反饋。
吳曉東強調了黨委組織召開民主生活會的重要意義,吳曉東圍繞會議主題,結合企業管理與自身工作作了深刻的自我批評,對黨建工作、企業管理方面存在問題開展了批評。他表示,批評與自我批評是黨的優良傳統和作風,是加強和規范黨內政治生活的重要手段,今后要加大民主生活會的召開頻次,并將民主生活會的工作經驗運用到企業管理中去。
吳曉東表示,隨著十九大的召開,中國特色社會主義進入了新時代,堅信中國經濟必將迎來良性健康、快速穩健的發展新階段,非公企業將在實現中國夢的進程中大有作為。企業是社會的重要組成部分,同濟作為“社會公民”應承擔應有的社會責任,為社會做出應有的貢獻。
吳曉東表示,隨著特級資質的取得,“信·德”文化的提煉,同濟進入了發展的新時期。處在新時期的同濟將不斷提升企業的盈利能力,打通建筑業上下游業務,打造全產業鏈,提升企業的核心競爭力;將推行分子公司、事業部管理模式,實施扁平化管理;將致力于打造發展平臺,鼓勵更多的年輕人成為企業的合伙人;將不斷完善各項制度,重視人才培養,健全督察機制,打造公平公正、風清氣正的發展環境。
吳曉東指出,今后同濟將進一步加強黨委自身建設,樹立黨組織在企業的領導地位,扎實推進具有同濟特色的“兩圍雙培”黨建工作制度,充分發揮黨組織在企業發展中的政治引領作用和職工中的政治核心作用,總攬全局、協調各方,讓黨建引領、助推、服務企業發展。
吳曉東要求,廣大黨員要充分發揮先鋒模范作用,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,要充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,帶動全體同濟人愛崗敬業,努力奮斗,弘揚“信·德”文化,踐行同濟核心價值觀,做企業發展的排頭兵,做“信·德”文化的踐行者,做正能量的傳播者。(文/劉長豐、戴云東)
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